Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Talent Acquisition und Employer Branding hauptverantwortlich für unsere Standorte von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Du bist im engen Austausch mit unseren Teamleitern, betreibst Active Sourcing, übernimmst HR-Administration – und Marketing sowie die Steuerung von externen Dienstleistern
- Du identifizierst und implementierst moderne Recruiting Trends und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse im Human Resources Bereich
- Du bist eins unserer Gesichter auf Messen und Events für die Talentgewinnung
- Du arbeitest gemeinsam mit dem HR-Team an unserer Recruiting Strategie sowie Employer Branding Projekten, die wir stetig weiterentwickeln
Dein Profil:
- Idealerweise hast Du ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Talent Acquisition und Employer Branding mit
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Begeisterung für Networking und innovative Tools
- Du bist eine kontaktfreudige und kommunikative Person
- Du hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse
- Kreativität und Pragmatismus schließen sich für dich nicht aus
- Du sprichst fließend englisch
- Dir macht es Spaß, in einem internationalen Netzwerk zu arbeiten und globale Projekte gemeinsam umzusetzen
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohem internationalem Anteil und breitem Themenspektrum
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Angebot von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer führenden Kommunikationsagentur und einem schnell wachsenden, motivierten Team
- Regelmäßige Weiterbildung über unser Modul-Lernsystem, Online-Trainings sowie diverse Workshops
- Freiraum zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen sowie eine offene Arbeitsatmosphäre
- Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
- Fitness Studio Rabatt und Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und Jubiläen
- Firmenevents – nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern auch gemeinsame Erfolge feiern
- Wer arbeitet, muss es sich auch gut gehen lassen – im Rahmen unserer Employee Welfare Initiative bieten wir diverse Aktivitäten von Büromassagen über Bootcamp und Beautytage bis hin zu Yoga etc.
- All-Inclusive Leistungen: Wasser, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung
- 28 Urlaubtage und eine unbefristete Anstellung
Genau Dein Ding? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner
Gehaltsvorstellung ausschließlich per E-Mail an Bianca Paulick unter jobs.germany@edelman.com.