Vertrauen aufbauen und Attraktivität für Investoren erhöhen

COVID-19 und die Reaktion auf den tragischen Mord an George Floyd in den USA haben die Bedeutung von Diversity & Inclusion für die so genannten ESG-Kriterien (Environment, Sustainability, Governance) noch einmal verstärkt und die Wichtigkeit des "S" und des "G" erhöht. Auch Investoren sehen die ESG-Integration und finanzielle Erträge zunehmend nicht mehr als Entweder-Oder-Wahl, sondern als zwei Seiten derselben Medaille. Edelman führte im Rahmen seines Trust Barometers 2020 eine Studie zu Diversity & Inclusion in verschiedenen Märkten durch, darunter auch Deutschland. 70 % der Befragten in Deutschland erwarten, dass Marken öffentlich Haltung gegen systematischen Rassismus und Diskriminierung aufgrund von Rasse beziehen; 68 % möchten, dass dem Bekenntnis konkrete Maßnahmen folgen.

Wir laden Sie herzlich ein, die Ergebnisse unserer Studie am Mittwoch, 2. September 2020, ab 17 Uhr mit unseren Expertinnen und Experten zu diskutieren: Christiane Schulz, CEO Edelman Deutschland, Lisa Osborne Ross,  COO Edelman U.S., und Chuka Umunna, Executive Director & Head of ESG Edelman UK, zeigen welche wichtige Rolle ESG beim Aufbau von nachhaltigem Vertrauenskapital spielt und wo Unternehmen ansetzen können.

Nach Anmeldung erhalten Sie vor Veranstaltungsbeginn Zugangsdaten zur Videokonferenz via E-Mail.